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転職条件比較

年収が上がると、時間の使い方はどう変わる？ 現在と検討中の条件を並べて確認できます。

最終更新：　編集：目安帳編集部

条件A・Bを入力すると、結果と差を確認できます。初期値は説明用の例で、相場や推奨値ではありません。

入力は端末内で計算し、保存しません。金額・寸法はご自身の条件に置き換えてください。

計算の考え方

  1. 1税込年収
  2. 2労働時間＋通勤時間
  3. 3時間あたりの年収
  1. 年間出勤日数 ＝ 365 − 年間休日 − 有休取得日数
  2. 年間労働時間 ＝ 出勤日数 × 1日の労働時間 ＋ 月平均残業時間 × 12
  3. 年間通勤時間 ＝ 出勤日数 × 片道通勤分 × 2 ÷ 60
  4. 時間あたり年収 ＝ 税込年収 ÷ 対象の年間時間

年間休日と有休は重複させず、年収には見込む賞与・残業代を含めます。すべての出勤日に入力した通勤時間がかかる前提です。在宅勤務を含む場合は、出勤日全体の平均通勤時間に直してください。休憩・出張・休日出勤などの時間は自動加算しません。

計算例を見る（条件Aの初期値）

例の入力条件

  • 税込年収（賞与・残業代込み）：450 万円
  • 年間休日（有休を除く）：120 日
  • 年間の有休取得日数：10 日
  • 1日の労働時間（休憩を除く）：8 時間
  • 月平均の残業時間：20 時間
  • 片道の通勤時間：40 分

例の結果

  • 税込年収：4,500,000 円
  • 年間出勤日数：235 日
  • 年間労働時間（残業込み）：2,120 時間
  • 年間通勤時間：313.3 時間
  • 年間の労働＋通勤時間：2,433.3 時間
  • 労働1時間あたりの年収：2,123 円
  • 労働＋通勤1時間あたりの年収：1,849 円

画面で変更した条件の結果とは別の、固定の計算例です。表示値は丸めていますが、計算途中では丸めていません（袋数の切り上げを除く）。

時間あたり年収が高い会社を選べばよい？

ひとつの比較材料です。仕事内容、育児との両立、福利厚生、雇用条件などは計算に含まれません。求人票・労働条件通知書で条件を確認し、数値以外の希望も整理しましょう。

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参考にした公式資料

制度や料率は変わることがあります。最新の情報は各公式サイトでご確認ください。